GLOBOGATE está convencido de que la contratación y el empleo exitosos a largo plazo de profesionales y aprendices solo pueden lograrse sobre la base de los más altos estándares éticos. Por lo tanto, los servicios de GLOBOGATE se guían por la aspiración de crear procesos y procedimientos para todas las partes involucradas que se caractericen por la equidad y la transparencia, siguiendo el principio de igualdad.

GLOBOGATE reconoce que todos los participantes en el proceso de reclutamiento tienen una responsabilidad especial hacia los profesionales de enfermería y aprendices reclutados y deben estar siempre preparados para asumir esta responsabilidad.

Por ello, GLOBOGATE considera esta Declaración de Principios como vinculante para todos los empleados, clientes y socios comerciales involucrados en el proceso de reclutamiento. Con este enfoque, GLOBOGATE se compromete a adherirse a los siguientes principios rectores, tal como se postulan y actualizan continuamente en el sello de calidad “Reclutamiento Justo de Personal de Enfermería en Alemania”.

Se aplican las “Normas de Calidad y Evaluación” vigentes para el sello de calidad “Reclutamiento Justo de Personal de Enfermería en Alemania”.

GLOBOGATE se compromete a cumplir con todas las normativas, acuerdos y estándares internacionales que sean legalmente vinculantes para la contratación de profesionales y aprendices en el mercado laboral alemán. Estos estándares se consideran el mínimo exigido. GLOBOGATE y todos sus socios y clientes se esfuerzan, siempre que sea posible, por superar estos estándares en beneficio de los profesionales de enfermería y aprendices internacionales.

GLOBOGATE se compromete a respetar los derechos humanos internacionales basándose en las Convenciones de Derechos Humanos de la ONU y los “Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos”.

Este compromiso se aplica especialmente a los derechos laborales internacionales, tal como están codificados en las normas laborales fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y especificados en los “Principios Generales y Directrices Operativas de la OIT para el Reclutamiento Justo y la Definición de Tasas de Reclutamiento y Costos Relacionados” para la contratación de trabajadores internacionales.

GLOBOGATE se compromete a adherirse al más reciente “Código de Prácticas Global de la OMS sobre el Reclutamiento Internacional de Personal de Salud”.

En todas sus actividades comerciales, GLOBOGATE tiene especialmente en cuenta la “Lista de Apoyo y Salvaguardias para la Fuerza Laboral de Salud de la OMS” en vigor.

GLOBOGATE se compromete a someter todos los acuerdos con clientes y socios en el proceso de reclutamiento a un requisito de forma escrita. Esto tiene como objetivo, por un lado, enfatizar la naturaleza vinculante de los acuerdos y, por otro lado, facilitar la documentación de todos los pasos del proceso en el procedimiento.

GLOBOGATE se compromete a garantizar que los profesionales y aprendices reclutados no asuman costos relacionados con el reclutamiento ni con los requisitos impuestos por el país de destino para los permisos de inmigración y trabajo (Principio del Pago por el Empleador).

Basado en este compromiso, GLOBOGATE asegura que, en ningún momento durante el proceso de reclutamiento, los profesionales de enfermería o los aprendices deberán cubrir tarifas de colocación ni costos asociados con servicios directamente relacionados con la colocación y el reclutamiento. A lo largo de todo el proceso de reclutamiento, desde la contratación hasta la obtención de la autorización profesional en Alemania, no se cobrará ningún costo a los profesionales de enfermería o aprendices, y no se requerirán pagos relacionados con el reclutamiento, formación de idiomas, costos de vuelo ni procedimientos de migración o reconocimiento profesional. No se exigirán tarifas de depósito ni pagos similares (Política de No Cargos).

GLOBOGATE, junto con sus socios y clientes, se compromete al estricto cumplimiento del Principio del Pago por el Empleador tal como lo define el sello de calidad “Reclutamiento Justo de Personal de Enfermería en Alemania” a lo largo de toda la cadena de servicios. Este estricto Principio del Pago por el Empleador sirve como el estándar de interpretación.

GLOBOGATE reconoce que los profesionales de enfermería y los aprendices reclutados brindan servicios valiosos, invierten su tiempo y renuncian a ingresos durante el proceso de reclutamiento. Lo hacen confiando en los compromisos asumidos por el empleador reclutador.

Por lo tanto, GLOBOGATE se compromete a renunciar a cualquier obligación vinculante y de reembolso para los profesionales de enfermería y aprendices en todos los contratos, y a exigir a los empleadores que no utilicen contratos laborales para los profesionales de enfermería y aprendices reclutados que contengan obligaciones vinculantes y de reembolso relacionadas con los costos de colocación y reclutamiento.

GLOBOGATE sigue una política estricta de máxima transparencia para los profesionales de enfermería, aprendices, socios y clientes. La transparencia y la información temprana sobre los desafíos y costos de todo el proceso de reclutamiento, así como sobre los procedimientos necesarios de reconocimiento profesional, medidas de adaptación e iniciativas de integración, conducen a relaciones laborales estables a largo plazo.

GLOBOGATE se basa en la visión de profesionales de enfermería internacionales bien capacitados, autónomos y bien informados. Lo mismo se aplica a los aprendices internacionales. GLOBOGATE y su red de socios tienen como objetivo proporcionar el mejor apoyo y orientación posible a los profesionales de enfermería y aprendices internacionales durante su migración a Alemania. El objetivo es una migración exitosa y a largo plazo a Alemania. Se recomienda que los empleadores reclutadores desarrollen e implementen un concepto integral de gestión de integración para los profesionales de enfermería y aprendices internacionales. Se recomiendan explícitamente medidas adicionales de apoyo lingüístico más allá del nivel legalmente requerido.

GLOBOGATE reconoce su responsabilidad general por los procesos de reclutamiento realizados por GLOBOGATE y se compromete a proteger de la mejor manera posible tanto a los profesionales internacionales de enfermería y aprendices, como a los empleadores, de los riesgos conocidos y a minimizar los riesgos identificados siempre que sea posible.

En este sentido, GLOBOGATE se esfuerza por garantizar que todos los socios comerciales cumplan con los estándares mencionados en esta Declaración de Principios y trabaja estrechamente con ellos para lograr este objetivo.